DreamSTEaM ska säkra framtidens kompetens inom kemi- och processindustrin

Kemi- och processindustrin förändras i snabb takt genom elektrifiering, ökad automation och övergången till nya cirkulära och biobaserade råvaror samtidigt som yrkenas innehåll moderniseras har bilden av branschen inte hängt med, och den uppfattas av många fortfarande som gammalmodig och mossig.

— Vi står mitt i en fantastisk teknikutveckling där vår industri är helt avgörande för klimatomställningen. Men trots det är kemi- och processindustrin relativt okänd och allmänhetens bild av branschen är förlegad. Det är precis det glappet vi ska överbrygga med vår satsning genom att levandegöra industrin och dess möjligheter, säger Stina Welming, en av Projektledarna för DreamSTEaM, från Lindholmen Science Park.

Idén med DreamSTEaM föddes ur ett tydligt behov hos medlemmarna i Klimatledande Processindustri. Bara under de kommande tre åren beräknas branschen behöva 2 800 nya ingenjörer, men samtidigt visar siffror att 87 procent av unga inte vet vad man kan arbeta med inom kemi- och processindustrin. Bilden av industrin som helhet behövde moderniseras och det går bara att göra tillsammans. 

Projektet har fått beviljad finansiering av Tillväxtverket och Västra Götalandsregionen fram till slutet av 2029 för att bidra till att lösa komptenskrisen och öka ungas intresse för STEM-ämnena (Science, Technology, Engineering och Mathematics) med inslag av “arts”, som lyfter dimmensioner av kreativitet, design och entreprenörsskap i de mer traditionella naturvetenskapliga och tekniska ämnena.

DreamSTEaM kommer att drivas från Lindholmen Science Park som neutral bas och totalt har 24 organisationer och företag valt att vara med i projektet från start. 

Bland aktiviteterna finns lanseringen av en digital bokningsportal som ska göra det enkelt för gymnasieskolor och universitet att boka in studiebesök och föreläsningar. Projektet fokuserar också på strategisk storytelling via sociala medier som TikTok och LinkedIn samt webbplats, där inspirerande filmer med medarbetare som förebilder ska bryta stereotyper och visa industrins viktiga roll. Projketet syftar också till att skapa nätverk mellan de medverkande parterna där små- och medlestora företag får extra fokus. 

— Genom att samordna oss kan vi göra branschen synlig på riktigt. När vi låter unga möta industrin IRL, till exempel via inspirationsföreläsningar och studiebesök, hoppas vi kunna väcka ett genuint intresse för STEM-ämnena och visa att de faktiskt kan vara med och lösa vår tids största utmaningar, fortsätter Sofia Wångsell som delar projektledarskapet med Stina Welming.